Опрос
Какую программу лояльности Вы рекомендуете ввести в торговой сети "БУМ"?
  бонусную накопительную (приобретение товаров за бонусы без денег)
  скидочную накопительную (скидка увеличивается пропорционально сумме покупок)
  устраивает действующая программа "Жизнь-малина!" (скидка 2% от суммы покупки)
  иной вариант

Процесс отбора сотрудников


Торговая сеть «БУМ» - это большая, дружная семья профессионалов. Наши сотрудники талантливы, успешны, перспективны. У Вас есть возможность присоединиться к нашей команде.

Мы привлекаем лучших. По отбору кандидатов на должности Топ - менеджеров и специалистов функционирует конкурсная комиссия в составе: генеральный директор, директор по персоналу, руководитель управления по развитию розницы, коммерческий директор.

Отбор сотрудников

Для молодых специалистов разработаны и внедрены программы стажировок, по итогам которых мы отбираем наиболее перспективных.

Для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей необходимо:

  • Прислать резюме по электронной почте effect_dn@ukr.net c указанием вакансии, на которую Вы претендуете

ИЛИ

Мы рассмотрим Ваши данные, и менеджер по персоналу свяжется с Вами в течение двух недель.

С уважением,
Служба персонала,
Торговая сеть «БУМ»

Rambler's Top100