Соискателям
| На сегодняшний день торговая сеть «БУМ» - это слаженная команда профессионалов, насчитывающая более 1000 человек. Наши сотрудники - наш основной капитал, поэтому инвестиции, направляемые на их профессиональный рост, входят в число главных приоритетов развития нашей компании. |  |
Основные принципы кадровой политики:
- привлекаем лучших
Каждый кандидат на вакантную должность проходит тщательный отбор, по итогам которого его кандидатура утверждается конкурсной комиссией.
- развиваем навыки и проводим обучение сотрудников
В нашей компании разработана и успешно внедряется комплексная программа обучения специалистов всех уровней. Создается учебный центр, на базе которого торговый персонал повышает свою квалификацию, руководители и топ-менеджеры обучаются по индивидуальным программам, при участии ведущих отечественных и зарубежных консалтинговых компаний.
- растим профессионалов, передавая опыт и знания молодым специалистам
Наша компания давно и успешно сотрудничает с ведущими профильными учебными заведениями. На нашем предприятии проходят стажировку выпускники ВУЗов, техникумов и училищ города. Для многих из них наше предприятие становится первым местом работы.
- оцениваем работу объективно, поощряем высокие результаты
В компании разработана и внедрена комплексная система мотивации сотрудников, учитывающая их профессионально-квалификационный уровень, стаж и качество работы на предприятии.
- заботимся о благополучии сотрудников, микроклимате в коллективе, поддерживаем высокий уровень корпоративной культуры
Мы по праву гордимся достойной репутацией на рынке труда, высокими показателями стабильности коллектива и лояльности сотрудников к нашей компании.
